人才理念 / Talent Concept
一、知識工作者和企業家是九易莊宸為社會創造價值的主體。
二、放眼未來,科技智慧生態文化的統籌發展,更依賴優質人才的創新創造和協同共生。
三、九易莊宸倡導奮斗者文化,始終堅持以客戶為中心的指導思想,尊重人才個性,包容人才的多樣性和差異化,激發人才的善意和創造性,尋求生命的意義和事業的成就感。
職業規劃 / Career Planning
職業規劃:為了幫助員工根據自身特點,對自我的優勢、興趣、能力以及職業前景有了較為全面的認識,有效規劃管理職業生涯、提高專業能力和長期工作績效,企業則通過職業生涯管理了解員工發展愿望、動機與職業興趣,在組織設計中結合員工特點,充分實現人崗匹配,實現有效規劃人力資源、提升組織能力和滿足公司戰略發展需要,最終實現員工職業發展與公司經營發展雙贏。


薪酬福利 / Salary and Benefits
領先型薪酬策略,有競爭力的薪酬福利;
五險一金,法定假日,帶薪年假;
員工體檢、節日福利、生日party、團建基金、運動基金、免費觀影;
通訊補貼、午餐補貼、免費加班餐、員工宿舍;
詳細的職業規劃及各種培訓學習機會。